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Coordenação Performance Comercial

São Paulo, SPCLTPresencialPublicada há 4 meses

About the Job

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Coordenação Performance Comercial , também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

#vemSerBrasilVerde

Responsibilities and duties

• Liderar analistas de Planejamento Comercial, desenvolvendo e capacitando as pessoas;
• Coordenar o time de Planejamento Comercial, transformando dados brutos em inteligência estratégica para subsidiar a tomada de decisão da alta gestão;
• Desenvolver e gerir modelos de orçamento comercial considerando categorias, regionais e estratégias de venda;
• Monitorar tendências de consumo e movimentos da concorrência sempre buscando oportunidades de crescimento e negociação;
• Liderar estudos de segmentação de clientes, precificação, promoção, sortimento e otimização da lucratividade;
• Atuar como facilitador entre as diversas áreas - Comercial, Marketing, Operações, Finanças e Tributário - garantindo o alinhamento das metas com as diretrizes corporativas;
• Garantir a governança e a integridade dos monitoramentos divulgados;
• Automatizar processos manuais com simplicidade e assertividade.

Requirements and qualifications

• Formação: Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, estatística ou áreas correlatas. (Pós-graduação/MBA será visto como diferencial);
• Experiência: Sólida trajetória em Planejamento Estratégico, Inteligência de Mercado ou Planejamento Comercial;
• Essenciais: Excel Avançado e PowerPoint para apresentações executivas mensais e trimestrais.
• Data Analytics: Conhecimento com Power BI, Tableau ou similares.

Selection Process Steps

  1. 1Cadastro
  2. 2Declaração - Conflitos de Interesse
  3. 3Entrevista A&S
  4. 4Entrevista Gestor
  5. 5Dados pré-contratação
  6. 6Contratação