Desenvolvedor Talent Managent
Localização a combinarCLTRemotoSêniorPublicada há 25 dias
Sobre a Vaga
Estamos construindo uma nova geração de produtos IA-native dentro do nosso ecossistema de RH. Buscamos devs sênior full Stack, com mais força em backend (arquitetura e sistemas escaláveis), e que trabalhem com IA como parte central do fluxo de desenvolvimento, atuando como orquestradores enquanto a IA executa.
É uma posição de IC hands-on, product driven, com impacto real de negócio e a oportunidade de trabalhar com desenvolvimento agêntico aplicado a um produto enterprise em escala.
Diferenciais
Experiência com frameworks de SDD;
Vivência com cloud Azure;
Experiência em produtos de RH ou B2B SaaS.
Responsabilidades e Atribuições
- Desenvolver e evoluir o produto de Talent Management de ponta a ponta, do backend à experiência web;
- Desenhar arquitetura e sistemas escaláveis;
- Usar IA de forma agêntica no ciclo de desenvolvimento, do design à entrega
- Modelar dados e otimizar consultas em bancos de dados
- Participar da definição da stack do produto junto com a liderança técnica
Requisitos e Qualificações
- Experiência sólida como dev full stack, especialmente com Node.js e outras linguagens como Java, C#/.NET, Golang ou similar.
- Experiência com desenvolvimento web
- Adoção intensa de IA no desenvolvimento (Codex, Claude, Copilot)
- Conhecimento de banco de dados relacionais e não relacionais (Redis e Postgres;
- Experiência com arquitetura de microserviços;
- Conhecimento de ferramentas de observabilidade (como Prometheus, ELK).
- Senioridade para atuar com autonomia e discutir decisões técnicas
Benefícios
- Day off de aniversário
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Plano de Saúde
- Vale Alimentação
- PLR
- Plano Odontológico
- Starbem – plataforma de saúde (psicologia, nutrição, medicina)
- Auxílio-creche
- PIED – bolsa de estudos
- Parcerias de ensino: descontos em cursos, MBA/Pós
- Good Card – rede conveniada para compras com desconto em folha
- Wellhub
Etapas do Processo Seletivo
- 1Hunting
- 2Cadastro
- 3Screening
- 4Entrevista Inicial com RH
- 5Entrevista Time
- 6Case/ Testes
- 7Entrevista Final com Liderança
- 8Referência profissional
- 9Contratação